–2023年度新入社員の入社後半年のリアルと、今後の育成のポイントをお伝えします–
◆レポート概要
シェイクでは、入社後半年の新入社員に焦点を当て、
●どのようなモチベーション状況にあるのか？
●新入社員が入社後感じたギャップはどのようなものか？
●職場でどのような育成を受けているか？
●上記を踏まえて、今後どのような育成をすべきか？
●来年度の新入社員研修、育成において何を留意すべきか？
といった観点を探るために約700名の新入社員を対象に9月下旬～10月中旬に実施したアンケートから分析・考察を行い、「2023年度入社 新入社員入社後半年レポート」を発行いたしました。
新入社員の傾向は年々変化し、働き方や組織のあり方も過渡期にあります。
2023年度の現状を振り返りながら、2023年度の新入社員へのフォローの仕方、および2023年度の新人育成に向けて今後の新たなテーマを模索していくために、本レポートをご活用いただけますと幸いです。
◆資料請求方法
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◆レポート目次
◆ウェビナーのご案内
また、本レポートの発行に加え、2023年度の新入社員のリアルと効果的な育成施策事例について、ウェビナーを開催いたします。
【開催概要】
《日時》
①2023年12月7日(木)14:00～14:45
②2023年12月12日(火)14:00～14:45
※同内容で2回開催いたします
《ポイント》
●2023年度新入社員の入社後半年の状況（レポートより抜粋してご紹介します）
●2023年度新入社員のフォロー、2024年度の新入社員育成に向けたポイント
●育成施策事例のご紹介
《会場》 オンライン開催（Zoom）
※ウェビナーですので、皆さまのお顔、お名前は他の参加者の方には見えません。ぜひお気軽にご参加ください。
◆ウェビナー詳細・お申込み
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