資料／動画概要
・2023年入社 新入社員入社後半年レポート
本レポートでは、2023年度入社の新入社員744名を対象とし、入社半年後に行ったアンケート調査に基づき、分析を行いました。
お申込みフォーム
・2023年9月開催 HRサミット アーカイブ動画視聴
『シェアド・リーダーシップ』型組織実現に向けた育成の転換～弱み克服育成から強み強化育成へ～
シェアド・リーダーシップ型組織とはどのような組織か？なぜ現代においてシェアド・リーダーシップが求められるのか？
基本的な概念や求められる時代背景について、専門家である石川先生からお伝えしていただきながら、具体的な取り組みを実施された企業様の取組内容や効果を紐解き、シェアド・リーダーシップ型組織に向けた効果的なアプローチをお伝えします。
※本動画は、2023年9月7日のHRサミットにて公開したものと同内容です。
※本動画は、2023年9月29日（金）までの公開です。
お申込みフォーム
・2023年度入社 新入社員レポート
本レポートでは、2023年度入社の新入社員約1,900名を対象としたアンケート調査に基づき、分析を行いました。
お申込みフォーム
・キャリア自律に関する取り組み調査レポート
キャリア自律に関する取り組み調査・分析を行い、レポートを作成いたしました。
お申込みフォーム
・2022年入社 新入社員入社後半年レポート
本レポートでは、2022年度入社の新入社員585名を対象とし、入社半年後に行ったアンケート調査に基づき、分析を行いました。
お申込みフォーム
・2022年度入社 新入社員レポート
本レポートでは、2022年度入社の新入社員1,739名を対象としたアンケート調査に基づき、分析を行いました。
お申込みフォーム
・2021年入社 新入社員入社後半年レポート
本レポートでは、2021年度入社の新入社員614名を対象とし、入社半年後に行ったアンケート調査に基づき、分析を行いました。
お申込みフォーム
・2021年入社 新入社員レポート
本レポートでは、2021年度入社の新入社員1,729名を対象としたアンケート調査に基づき、分析を行いました。
お申込みフォーム
・自律度診断レポート
本資料は、社会人の基礎となる自律度合いを可視化した「自律度診断」の結果から、企業規模・業種・職種別の特徴を分析したものです。
分析の結果から業種・職種・企業規模別の成果に直結する自律コンピテンシーが明らかになりました。
お申込みフォーム
・2020年度中堅社員対象 調査レポート
本レポートでは、2020年3月13～16日にかけて、社会人歴5年目～12年目の中堅社員309名を対象とした調査を行いました。
お申込みフォーム
・2020年入社 新入社員レポート
本レポートでは、2020年度入社の新入社員1,001名を対象としたアンケート調査に基づき、分析を行いました。
お申込みフォーム
・2019年 管理職調査レポート
本レポートでは、2019年度の管理職310人を対象としたインターネット調査に基づき、分析を行いました。
お申込みフォーム
