資料／動画概要
・2024年度入社 新入社員レポート（速報版）
2024年度入社の新入社員950名を対象としたアンケート調査から、3項目を抜粋し速報版として紹介したレポートです。
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・【アーカイブ動画】「人事」としての新入社員研修での支援のポイントとは？ 2024年度新入社員研修直前ウェビナー
本動画は、2024年3月14日に実施しました弊社ウェビナーのアーカイブ配信です。
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・【アーカイブ動画】慶應義塾大学 花田教授登壇！キャリア自律における上司の役割と、若手育成の展望とは？
本動画は、2024年2月7日に実施しました弊社新春セミナーのアーカイブ配信になります。
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・2024年 キャリア自律に関する取り組み調査レポート
本レポートでは、2024年実施 弊社新春セミナーに参加された119社124名のアンケート結果に基づき、分析を行いました。
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・2023年入社 新入社員入社後半年レポート
本レポートでは、2023年度入社の新入社員744名を対象とし、入社半年後に行ったアンケート調査に基づき、分析を行いました。
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・2023年度入社 新入社員レポート
本レポートでは、2023年度入社の新入社員約1,900名を対象としたアンケート調査に基づき、分析を行いました。
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・2023年 キャリア自律に関する取り組み調査レポート
キャリア自律に関する取り組み調査・分析を行い、レポートを作成いたしました。
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・2022年入社 新入社員入社後半年レポート
本レポートでは、2022年度入社の新入社員585名を対象とし、入社半年後に行ったアンケート調査に基づき、分析を行いました。
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・2022年度入社 新入社員レポート
本レポートでは、2022年度入社の新入社員1,739名を対象としたアンケート調査に基づき、分析を行いました。
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・2021年入社 新入社員入社後半年レポート
本レポートでは、2021年度入社の新入社員614名を対象とし、入社半年後に行ったアンケート調査に基づき、分析を行いました。
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・2021年入社 新入社員レポート
本レポートでは、2021年度入社の新入社員1,729名を対象としたアンケート調査に基づき、分析を行いました。
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・自律度診断レポート
本資料は、社会人の基礎となる自律度合いを可視化した「自律度診断」の結果から、企業規模・業種・職種別の特徴を分析したものです。
分析の結果から業種・職種・企業規模別の成果に直結する自律コンピテンシーが明らかになりました。
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・2020年度中堅社員対象 調査レポート
本レポートでは、2020年3月13～16日にかけて、社会人歴5年目～12年目の中堅社員309名を対象とした調査を行いました。
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・2020年入社 新入社員レポート
本レポートでは、2020年度入社の新入社員1,001名を対象としたアンケート調査に基づき、分析を行いました。
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・2019年 管理職調査レポート
本レポートでは、2019年度の管理職310人を対象としたインターネット調査に基づき、分析を行いました。
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