–学生生活3年間をコロナ禍で過ごした新入社員のリアルと、育成のポイントをお伝えします–
◆レポート概要
シェイクでは、2023年4月に新入社員研修でご一緒した約1,900名の新入社員を対象に実施したアンケートから分析・考察を行い、「2023年度入社 新入社員レポート」を発行いたしました。
内容はアンケート結果のご紹介と、考察（2023年度新入社員の傾向と、それを踏まえた育成のポイント）の2部構成となっております。
シェイクでは2010年から毎年新入社員レポートを発行しておりますが、毎年、現場の声や社会情勢の変化を踏まえて設問のブラッシュアップを行っており、今年は「入社を決める際に重視したポイント」「テレワークの希望と頻度」「上司や先輩との交流機会」の設問を追加しております。
本レポートを、自社の新入社員育成のあり方についてディスカッションするきっかけとしていただけますと幸いです。
◆ダウンロード方法
ダウンロードは、下記のページからお申込み下さい。
https://shake.co.jp/contact/report/
◆レポート目次
◆ウェビナーのご案内
また、本レポートの発行に加え、2023年度の新入社員のリアルと効果的な育成施策事例について、ウェビナーを開催いたします。
【開催概要】
《日時》
《日時》 第1回 2023年6月27日(火) 13:30-14:15
第2回 2023年7月05日(水) 10:15-11:00
※同内容で2回開催いたします
《ポイント》
・2023年度新入社員の特徴と傾向（働く目的・強みと弱み・モチベーションポイントなど）
※新入社員レポートの内容から抜粋してお伝えします
・新入社員の特徴と傾向を踏まえた効果的な育成のポイントと取り組み事例
《会場》 オンライン開催（Zoom）
※ウェビナーですので、皆さまのお顔、お名前は他の参加者の方には見えません。ぜひお気軽にご参加ください。
◆ウェビナー詳細・お申込み
下のボタンをクリックしてご確認ください。
