仕事を通じて実現したい世界観は？

一人ひとりの強みや個性が生かされる職場環境を

その想いに至った背景は？

私は以前、人の育成に全く興味を持っておらず、
自分がどうあるかだけを 考えて仕事をしてきました。

ある時、組織運営を任せてもらえる機会をいただき、
はじめは人の育成をするよりも私自身がメンバーの分も頑張ればいいと思っていたのですが、
一人ではカバーできないほどの組織人数になった時、
はじめて真剣に人の育成に向き合うようになりました。

人に向き合えば向き合うほど、
これまで気づかなかった相手の長所や能力が見えるようになり、
何よりも相手を信じることで人の可能性は無限大であることに
気づいてから人材育成に興味を持ち始めました。

まだまだ働く職場で人の可能性を
最大限に生かしきれていない組織はたくさんあると感じております。
一人ひとりの強みや個性が生かされる職場が増えれば
日本社会はもっと元気になると思っています。