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研修プログラム

yaku_li_kiirosankaku.jpg 新入社員(1年目) 「わかる」から「できる」へ

yaku_li_kiirosankaku.jpg 若手社員(2~3年目) 視野を広げ主体者へ

yaku_li_kiirosankaku.jpg 若手社員(4~6年目) 「指示待ち」から「仕掛ける」へ

yaku_li_kiirosankaku.jpg 中堅社員(7~10年目) 中堅から組織を引っ張る中核社員へ

yaku_li_kiirosankaku.jpg 管理職前(係長前後 管理職としての土台を築く

yaku_li_kiirosankaku.jpg 管理職(課長・部長) 個々のリーダーシップを引き出すマネジャーへ

yaku_li_kiirosankaku.jpg OJTトレーナー

yaku_li_kiirosankaku.jpg 内定者

yaku_li_kiirosankaku.jpg テーマ別研修


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yaku_li_kiirosankaku.jpg 職場開発・コンサルティング

・職場実践
・組織開発 - 関係質向上 ビジョン構築・浸透
・コンサルティング - 制度 育成体系


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yaku_li_kiirosankaku.jpg 診断・サーベイ

・成長支援組織診断
・リーダーシップレディネス診断


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