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2024年6月13日(木)11:00~11:50

「強み」を活かした育成が個の成長を促す 事例から見る、若手と中堅の主体性や自信を引き出す方法(アーカイブ動画)

  • 中堅社員
  • シェアド・リーダーシップ

本動画は、2024年6月13日に実施しました弊社セミナーのアーカイブ配信になります。
※視聴期限:7/26

ウェビナー内容

昨今、メンバー1人ひとりの個性や自分らしさを尊重する育成が求められています。しかし、現場では本人の課題だけに焦点を当てていることが多く、自信をなくしていく人も増えているのが現状です。本講演では、小さなことから強みを認識し、支援し続けることでどのような主体性や自信が生まれるのか、実施事例から紐解き、若手と中堅に分けて育成効果をお伝えします。また職場で強みを支援していくための具体的な方法もお話しします。

HRカンファレンスを視聴いただいた皆様からの感想

  • 昨今の若手の育成には大変な難しさを感じています。
    やる気があるのかないのかわかりにくく、厳しい指導は敬遠され、寛容なだけでも奏功せず。
    実践的な事例を紹介くださり、とても参考になりました。
  • 若手にフォーカスしたセミナーはあっても、なかなか一般職全般(管理職手前まで)のそれぞれの違いとポイントを理解する場はなかったため大変参考になりました。今後の育成に生かして参りたいと思います。
  • 苦手克服よりも強みを強化した人材育成の方が組織力アップにつながると思っていたので、講演内容にとても納得しました。そして、スタッフがポジティブに変わられる事例にも感銘を受けました。

開催概要

「強み」を活かした育成が個の成長を促す
~事例から見る若手と中堅の主体性や自信を引き出す方法~
日程2024年6月13日(木) 11:00~11:50
セミナー時間約50分程度(zoomによるライブ配信ウェビナー)
対象となるお客様人事・労務管理ご担当者様
人材育成・組織改善に携わるご担当者様

※本セミナーは終了いたしました。

講師紹介

株式会社シェイク
三浦 悠介
大学卒業後、シェイクに入社。組織人事コンサルタント兼販促・ブランディング担当。大手企業を中心にコンサルティング営業からプログラム開発、ファシリテーターを一貫して行っている。組織内ではチームマネジメントを経験し、近年はシェアド・リーダーシップの実現を目指し、立教大学石川淳教授と協働し、強み×リーダーシップを軸にした新商品開発を推進している。
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