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優秀な若手の離職防止に!時代が求めるマネジメントとは?


【管理職研修】をお考えの人事の皆様、企画ご担当者様向け


最近、管理職研修をご担当されている企業の人事の方とお話する中で、
管理職に対する課題として次のような声を聞く機会が増えてきました。


「今の管理職層のマネジメントスタイルが、最近の若手の特徴とあっておらず若手のモチベーションが下がる一方」
「今の管理職が若いころ受けてきたマネジメントスタイルが通用せず、
メンバーを主体的に動かす方法がわからず悩んでいる管理職が多い」
「生産性向上やハラスメント防止の余波で飲み会などちょっとした遊びや余裕がなくなり、
部下とのコミュニケーションの取り方がわからなくなっている管理職が多い」


その声を受けて「心理的安全性を担保する組織風土づくり」や「1on1」など
メンバーひとり一人の心に寄り添い、意見を引き出しやすい場づくりを推進し
効果が出てきている企業様も増えてきましたが、一方でその効果がうまく現れていない企業様も
数多く見受けられます。

その違いは一体何でしょうか?


■そこで今回は下記のようなお悩みを持つ人事の皆様を対象に無料セミナーを開催いたします

・従来のマネジメント手法を変え、優秀な若手社員の離職を防ぎたい
・若手社員が自律的に育ち、イキイキと活躍する組織風土にしたい
・1on1やコーチングなど個に焦点を当てた取り組みがうまくいっていないのを改善したい
・組織を活性化させイノベーションが生まれる組織風土を醸成したい


現場の管理職自身も、時代の変化と共に従来の"当たり前"が通用しない葛藤を抱えながら、
多くの課題を抱え、手探りでマネジメントをおこなっているという実情に対し、何とかしたい。

そんな想いを持って、何か一つでも現場のヒントになるようなものを持ち帰って
いただきたい、私たちはそう考えます。



【今回のセミナーのポイント】
・イマドキの若手社員の特徴・傾向と育成のポイント
・マネジメント側に求められる変化とは?
・メンバーの主体性やリーダーシップを引き出すためにマネジャーが発揮すべき3つのリーダーシップと具体的スキル
・1on1やコーチングをうまく機能するためのポイント


本セミナーを、貴社の管理職向け施策にお役立ていただければと思いますので、
ぜひ、奮ってご参加ください。

多くの皆様のご来場を心よりお待ちしております。


【開催概要】

《日時》
2019年8月8日(木)
受付開始:9:30 開始:10:00 (12:30終了予定)

《会場》
シェイク セミナールーム
東京都千代田区麹町5-3-5 麹町中田ビル6階
(最寄駅:JR/丸ノ内線/南北線「四ッ谷駅」から徒歩4分 有楽町線「麹町駅」から徒歩5分)
地図:https://shake.co.jp/about/access/

《定員》
24名(お申込先着順)
お席に限りがございます。お早めにお申し込みください。



2019.06.24
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