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「伸びる新人」と「伸び悩む新人」の違いとは?

-新入社員の成長を加速させる3つのポイント-

満員御礼となしました!

【人事様向け:新人配属後フォロー

■下記のお悩みを持つ人事の皆様を対象に無料セミナーを開催いたします!
・配属後、モチベーションが下がり伸び悩んでしまう
・打たれ弱く、どう扱ってよいかわからない
・離職防止なのか早期戦力化なのか、育成の基準値が曖昧

昨今、技術革新が加速する中、新入社員とは言え、仕事に求められるレベルは
年々高度化複雑化を増してきています。
仕事の経験が少ない新入社員にとって、このような現場の現実は想像がつきにくく、
学生時代に抱いていた仕事のイメージと、配属後の現実とのギャップは、
以前よりも大きくなっている可能性が考えられます。

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また、受け入れる現場側は、打たれ弱く、指示待ち、そこそこ主義と言われる
新入社員の扱いに困惑し、離職防止なのか早期戦力化なのか基準を定めきれず、その結果、
新入社員がなかなか育たないという状況に陥っている企業が多いのではないでしょうか。

このような状況を打破し、新入社員の成長を加速させるには、
何がポイントとなるのでしょうか?

今回のセミナーでは、新入社員の配属後の育成にフォーカスし、成長を加速させるポイントや、
職場でフォローする施策について事例を交えながらご紹介いたします。

■今回のセミナーのポイント
・新人の傾向と育成のポイント
・配属後にぶつかる3つの壁
・伸びる新人の特徴とは?
・育成風土の仕組みづくり

伸び悩む新入社員の成長を加速させたいとお考えの人事様、
配属後の問題を明確にし、離職防止につなげたいとお考えのご担当者様、
ぜひ、本セミナーを新人配属後フォローのヒントとしてお役立てください。

開催概要】

《日時》
2016年8月24日(水)
受付開始:9:30 開始:10:00 (12:30終了予定)

《会場》
シェイク セミナールーム
東京都千代田区麹町5-3-5 麹町中田ビル6階
最寄駅:東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩5分
JR「四ッ谷駅」麹町口/南北線・丸ノ内線「四ッ谷駅」1番出口(上智大学麹町方面)より徒歩4分
地図:https://shake.co.jp/about/access/

《定員》
24名(お申込先着順)
※ お席に限りがございます。お早めにお申し込みください。



2016.07.11
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