社会課題に向き合う若手社会人と考える
「ファーストキャリアの選び方」

「今後解決していきたい社会課題がある。
でも、社会人としてのファーストキャリアはどこに身を置こう?」

将来やりたいことがあるからこそ悩むファーストキャリア選択。

解決したい社会課題に向き合っている会社に行く、
まずは力を付けるために圧倒的に成長できそうな会社に行く、
パラレルキャリアが可能な会社に行く、
など、選択肢はたくさんあるでしょう。

そんな悩ましいファーストキャリア選択について考えるため、
学生時代から社会課題に取り組んできた若手社会人の本音トークを聴いて、
一緒にファーストキャリア選択について考えませんか?

・ファーストキャリア選択で大事にしたこと
・選んだ環境でどんな取り組み・成長をしてきたか
・今描いているビジョン

など、登壇者の本音をお伝えします。

登壇者からの一方的な話ばかりでなく、
参加者の皆さんが気になる率直な疑問などにもお答えする
登壇者との双方向のやり取りがあるざっくばらんな会を予定しております。

皆さんのご来場、お待ちしております!

■こんなことにご興味ある方、ぜひご参加ください!
・社会課題解決に関心があり、ファーストキャリア選択を悩んでいる
・ファーストキャリアを選ぶ際の基準が定まらず、悩んでいる
・パラレルキャリアに興味がある
・学生時代に社会課題解決に取り組んできた社会人のキャリアについて聞いてみたい/話してみたい
・今取り組んでいる活動を、ファーストキャリアにつなげたい


開催概要
●日時

1月14日(火)18:30-20:30(途中入場可)
※20:30-21:00で軽食と共に懇親会も予定

●場所

株式会社シェイク セミナールーム
東京都千代田区麹町5-3-5 麹町中田ビル6階

最寄駅:東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩5分
JR「四ッ谷駅」麹町口/南北線・丸ノ内線「四ッ谷駅」1番出口(上智大学麹町方面)より徒歩4分
※1階に「セブンイレブン 麹町5丁目店」があるビルです。

●イベント概要

・登壇者の若手社会人から聴く
「学生時代の社会課題解決の取り組み」
「ファーストキャリア選択で大事にしたこと」
「今の仕事で得られているスキル・やりがい・しんどいこと」
「今描いているビジョン」
(トーク内容は仮)
・ファーストキャリア選択における悩み共有ワーク
・会場の皆さんからいただく質問・テーマでの登壇者トーク

●参加費

無料

●登壇者紹介

・松村和樹(社会人3年目)
株式会社LITALICO 学習教室事業部 アシスタントマネージャー

小学校から抱いていた日本の教師への問題意識と憧れから教員免許を取得。 大学時代、自身がリーダーとして体現すべくグローバルリーダーの輩出を目的とする特定非営利活動法人アイセック・ジャパンに入会。
3年間、法人営業やプロジェクトマネジメント、副委員長兼事業統括として組織経営、事業推進等に従事。
また株式会社リンクアンドモチベーションで4ヶ月程アシスタントとして組織人事コンサルティング等を学ぶ。
アイセック引退後、大学生向けの教育事業の立ち上げなどに携わりつつ教師をエンパワメントしていきたいという思いから一般社団法人Teacher’s Lab.の設立に参画。
一人一人の個性が輝く社会を学校現場から実現すべく事務局長兼Teacher’s School 事業責任者として「先生と共に創る先生の学校」をコンセプトに教員向けのプログラムを先生方に届ける。
また、株式会社LITALICOにて、学習教室部のアシスタントマネージャーとして多様なニーズのお子さんと親御様への教育を行う教室の立ち上げや経営を行う。

・三浦悠介(社会人5年目)
株式会社シェイク Human Resource Consulting(HRC)部門 マネジャー

大学時代は京都ガイドサークルの立ち上げや、認定NPO法人Teach For Japanの学習支援プラグラム(現・Learning for All)にてプロジェクトマネジャーなどを務め、並行して中・高等学校社会の教員免許を取得。
その後新卒でシェイクに入社。プログラム開発部門で内定者~管理職層のプログラムを開発し、プログラム設計ができるコンサルタントとして企業向けに組織・人材開発を年間50社以上支援。
組織方針と育成体系を連動させ、組織課題を解決するソリューションを提供している。HRC部門顧客フロントチームリーダーを務める傍ら、新人・若手向けの企業研修ファシリテーターとしても活動中。

●主催

株式会社LITALICO、株式会社シェイク

●申込方法

こちらのイベントは終了しました。
ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。

エントリー

まずはお気軽にエントリーください。

今すぐエントリー
ページトップへ

1次選考

リーダーシップとは何か?
リーダーシップ発揮経験を掘り下げるプロセスから、リーダシップへの理解を深める

2次選考

リーダーシップ発揮の源泉とは?
リーダシップ発揮における源泉を明確にする

3次選考

何のためのリーダーシップ?
複数の社員との対話を通じて、リーダーシップ開発の意義について考える

最終選考

自分らしいリーダーシップとは?
リーダーシップ発揮を通じて、誰にどんな価値を提供したいのか?自分らしいリーダーシップについて学生と経営者で対話する
仕事を通じて実現したい世界観は?

自分の存在価値を実感し、自分を愛する人でいっぱいの社会へ

その想いに至った背景は?
自分のことを愛している人で溢れる社会の実現に向け、自分の価値観や想いに従った納得感ある意思決定をする人を増やしたいと思っています。
 
大学時代注力した学生団体での活動を通して、
自分が大事にしていることや気持ちがのる想いを軸に、意思決定できている人ほど、イキイキしていると感じました。

私は仕事を通じて、自分らしい意思決定が出来ない課題を解消し、自己選択に自信をもち、自分らしい人生の実現に貢献したいと思っています。そして、誰もが自分の存在価値を認め、互いを尊重し合う社会を創造したいと思います。
仕事を通じて実現したい世界観は?

自分の可能性を信じ、可能性をひろげ続けることの喜びを

その想いに至った背景は?
お金を稼ぐためだから、と「業務をこなす」社会人になりたくない、という気持ちが学生時代に強くありました。
1回きりの人生の中で大きな割合を占める仕事を、お金を稼ぐための手段にしておくには勿体ない!と思っていたからです。

人は誰しも可能性を持っていると考えています。
その可能性を、仕事を通してひろげることができたとき、仕事は「こなす業務」以上の意味を持つのではないでしょうか。
自分の可能性を信じてその可能性をひろげ続けることは、楽ではないけれど、きっと自分自身の人生を豊かにしてくれると思います。
私にとっては、それこそが人生の喜びです。

たくさんの人にとって、仕事がよりポジティブなもの、自分にとって喜びを得られるものになるような気付きを生み出したいです。
仕事を通じて実現したい世界観は?

笑顔と主体性を持つ日本へ

その想いに至った背景は?
「行動力がある」「いつも笑顔だね」
私自身、この言葉をよく耳にして生きてきました。
なぜ言われるのか、そこに疑問を持ったことはありませんでしたが、
自分の意志で行動しているとき、自然と顔も笑って見えたのだと思います。

心から笑顔でいる人は、自分の意志で心を動かしている

自分の意志で心を動かしている人は、行動を起こしている

行動を起こす人は、主体性を持って動き続ける

主体的な人の笑顔こそ、日本を動かすエネルギーになると信じています。
仕事を通じて実現したい世界観は?

いくつになってもいきいきと人生を楽しみ続ける人を増やす

その想いに至った背景は?
学生の頃、電車に乗っていて、社会人と見られるスーツを来た人々の表情が暗いことに気づきました。また、身近には、「仕事に行きたくない」「仕事をしたくない」と漏らす友人もいます。

仕事は、人生のうち大きな時間を占めます。
だからこそ、仕事の時間をどのように過ごすかは、
ひとりひとりがいきいきと生きるために重要な観点だと考えます。

二十歳になったころ、「いまが一番いい時だね」と言われたことがあります。年を重ねるごとに、”いい時”ではなくなってしまうのでしょうか。
私は、”いい時”は更新し続けることができると思います。

組織開発に携わることで、
いくつになってもいきいきと人生を楽しみ続ける人を増やしたいです。
仕事を通じて実現したい世界観は?

自分の人生に没頭している人で溢れる世界

その想いに至った背景は?
学生時代、インターンをしていたスタートアップで、
自分の人生をかけて社会課題を本気で解決しようとしている人たち
を見てきました。

その姿は、本当にかっこよくて、いつもイキイキとしていました。
仕事という枠組みにとらわれず、限られた自分の人生の時間を使って、
自分の人生に没頭しているように見えました。

そのような人たちが、これからの日本で活躍していけば、今以上に
日本の未来が明るくなるのではないかと思いました。


私はシェイクを通じて、
「自分が人生の主人公だ」と胸を張って言える人たちで溢れる世界を実現します。