～「オンラインでシミュレーション研修ってどうやるの？」にお答えする無料体験会～
先行きの不透明なコロナ禍が依然として続く中、
中止、または延期にせざるを得なかった人材育成施策も多いのではないでしょうか？
ビジネスのリアルなシチュエーションを実際に体感し、学びを深める実践型の研修も、
『果たしてオンラインで実施できるのか、効果があるのか』
と企画をご担当される皆様が頭を悩ませる施策の一つかと思います。
そこで株式会社シェイクでは、
オンラインシミュレーション研修に特化した体験会を実施いたします。
今年度から、オンラインにて実施し、どの企業様からも
大変ご好評いただいた満足度No.1プログラム『シミュレーション研修』を、
ぜひ、ご体験いただければと思います。
年間のべ1万人の新入社員へ研修を提供する中で見えてきた“今の新人・若手のリアル”と
“今だからこそ使える自律型人材開発”のノウハウがつまったシミュレーションです。
■下記のお悩みを持つ人事の皆様、ぜひご参加ください
- 研修がオンライン実施となり、学生から社会人への意識転換が弱い・・
- 例年と比較して、新入社員の実践経験が少ない
- テレワーク下で新入社員の受け身傾向が強まり、指示を与えないと、自分で考えて動かない
- オンライン、対面実施の双方でシミュレーション研修の導入を検討している
- 社会人としての責任や仕事の進め方、ホウレンソウを徹底強化していきたい
年々変化する新人の傾向を踏まえながらも、
学生から社会人に切り替わる最初のタイミングで、いかに意識転換を図り、
自ら考え行動する習慣を身につけるかは、普遍的な要素と言えます。
本体験会では、オンライン上でリアルな現場を再現したシミュレーションにより、
相手の期待を捉え、自ら考え行動するプロセスを人事の皆様にもご体感いただくとともに、
研修効果を持続させ、職場で活かすためのポイントもご紹介させていただきます。
今年度から、オンラインにて実施し、
ご好評いただいた満足度No.1プログラム『シミュレーション研修』を、
ぜひ、ご体験いただければと思います。
【オンライン研修を実施された企業様の声】
- 「オンライン上でも、様々な機能を駆使し、
リアルのようなビジネスシーンを体感できた」 - 「オンライン化によってインプット型の研修が多くなっていたが、
学んだことを実践する貴重な機会となった」 - 「顧客訪問・上司訪問などのリアルなシチュエーションが設定されており、
受講者も没頭度が高く集中していた」 - 「オンライン化によって個人作業とグループ作業の切り分けが進み、
よりリアルに近い仕事の進め方を体感できた」
ネット環境があれば、勤務先/リモートワーク先/ご自宅からとお好きな場所からご参加いただけますので
ぜひお気軽にお申込みください！
【当日の概要】
◎シェイク「オンライン研修」事例のご紹介
◎プログラム説明
◎総合実践型演習（シミュレーション）ご体験
◎振り返りと解説
◎新人研修の効果を活かすポイントと持続させる仕組み
◎質疑応答
【紹介プログラム】
最近の若手の傾向を捉えた上で、成果を上げ続ける習慣を、
新入社員の初期の段階で身につけ、配属後の職場でも、
継続的に実践されることを目指し、設計されています。
業務経験が無く、仕事の進め方のイメージがわかない新入社員に、Goal－Plan－Do－Check－Action、
それぞれのパートごとに、ワークを通して、実践的な理解を促します。
現場体験さながらのシミュレーションにより、G-PDCAサイクルを回すことの手ごたえを感じ、
自らの成長実感を得るために今後自分がとるべき行動計画を明確にします。
【開催概要】
《日時》
2020年8月6日（木） 開始：10:00 終了：13:00（予定）
《会場》
オンライン開催
※「zoom」(インストール・ご利用ともに無料)というサービスを利用します
※お申込み後、セミナー前日までに参加用URL等を
メールにて送付しますので、事前のご確認をお願いいたします
《定員》
16名（お申込先着順）
お席に限りがございます。お早めにお申し込みください。
《お申込み》
本セミナーは終了いたしました。
