-イマドキ若手の成長を加速させるOJTと育成風土の作り方-
【OJT・組織の育成風土】についてお考えの人事の皆様、企画ご担当者様向け
■ 下記のお悩みを持つ人事の皆様を対象に無料セミナーを開催いたします
- 若手社員の成長が、育成する側の育成力に左右され、成長度合いにバラツキがある
- OJTトレーナー研修等で育成のためのスキルは教えているが、効果的に活かされていない
- OJTが現場のマネジャーやOJTトレーナー任せになってしまっている
世の中の変化と共に、若手社員の特性や傾向も変化してきている中で、
従来通りのかかわり方では、職場での育成がうまく機能しなくなってきているという問題に
頭を悩ませている企業様も多いのではないでしょうか。
また、育成する側も、どのようなかかわり方が成長を促進させるのかが曖昧なまま、
ご自身の経験と勘によって育成に取り組まれているケースが多く見受けられます。
本セミナーでは、OJTトレーナーやマネジャー任せになり、
ブラックボックス化しがちな職場での育成に焦点を当て、
イマドキの若手社員育成や人が育つ組織をつくるためのポイントとは何か、
参加者の皆様と理解を深めたいと思います。
【今回のセミナーのポイント】
- イマドキの若手社員の特徴・傾向と育成のポイント
- 若手社員の成長を促進させる4つのかかわり
- 職場の育成風土を醸成するためのポイント
職場での若手社員育成に問題意識をお持ちの人事担当者様
若手社員を早期戦力化させたいとお考えの人事担当者様
若手社員が育ち、イキイキと活躍する組織風土を創りたいとお考えの人事担当者様
ぜひ、自社で活かせる若手社員が育つ組織づくりのヒントをお持ち帰りいただければと思います。
【開催概要】
《日時》
2019年11月21日（木）
受付開始：13:30 開始：14:00 （16:30終了予定）
《会場》
シェイク セミナールーム
東京都千代田区麹町5-3-5 麹町中田ビル6階
最寄駅：東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩5分
JR「四ッ谷駅」麹町口/南北線・丸ノ内線「四ッ谷駅」1番出口（上智大学麹町方面）より徒歩4分
※1階に「セブンイレブン 麹町５丁目店」があるビルです。
※右隣のビルの1階には「タリーズコーヒー 四ツ谷東口店」があります。
《定員》
16名（お申込先着順）
※ お席に限りがございます。お早めにお申し込みください。
※本セミナーは終了いたしました。
