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社員コラム column

「企てる」ことのススメ

こんにちは。シェイクの小川智弘です。 先日、ライフワークバランスについてお客様とディスカッションする機会がありました。そこで色々とライフワークバランスについて調べていて、印象に残ったのが、「生活で経験したことがキヅキになり、仕事にも活きてくる」といったライフワークシナジーという考え方です。 私も社会
2016.11.17  シェイクの人々
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女性活躍推進において現場社員の共感がとても大切

こんにちは、シェイクの松林です。 昨今、多くの企業で女性活躍推進が進められる中で、・一般職の役割等級変更に伴い役割認識、意識切り替えをしたい・女性管理職比率向上の為に管理職が、3K(期待し、機会を与え、鍛える)ができるようになってほしい・女性営業の人数を増やす為に自社でのキャリアに前向きになってほし
2016.11.14  お客様との話
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「私がいなくなったらどうしますか?」

こんにちは。今年8月にシェイクに中途入社した庄司幸平と申します。 さて、突然ですが、 「...お前、俺がいなくなったらどうするんだ...?」 職場でこの言葉を言われた時、誰に言われたら一番堪えるでしょうか? 上司に言われた時。部下に言われた時。同僚に言われた時。 勿論、人それぞれの答えがあると思いま
2016.11.10  シェイクの人々
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一隅を照らす

こんにちは。小野寺です。 先日、大学3年生対象の採用セミナーに参加しました。そのセミナーには、大きく2種類の学生がいたように思います。1つは「私のやりたい事はこれです!!」と希望に満ちた学生。もう1つは「やりたいことが見つからなくて、、、」と不安そうな学生です。 しかし最近、同じ社会人一年生の友人た
2016.11.08  シェイクの人々
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「不安」という感情との付き合い方

こんにちは。葛西です。 さて、突然ですがみなさんは不安という感情とどう付き合っていますか?神頼みをしたり、占いをする人がいたり、誰かに相談したり、いろいろありますよね。 最近、仕事を通じて「不安」という言葉を何度か耳にする機会があったので、私なりの不安という感情との付き合い方を書いてみたいと思います

上司の動かし方

こんにちは。シェイクの吉田です。 デールカーネギーの「人を動かす」は、1937年に書かれた本です。出版から80年経った今も読み継がれているところをみると、「人を動かす」というテーマは、永遠のテーマなのかもしれません。 先日、研修の受講者である中堅社員に聞いてみました。「どうしたら、上司を動かせますか
2016.10.28  社長コラム
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リーダーシップを発揮している人の特徴

こんにちは。シェイクの吉田です。 「若いうちから、リーダーシップを発揮することは重要だよね」という意見をよく聞くようになりましたが、実際の若手社員の立場に立つと、結局、何をすればいいか分からない、と感じている人が多いように思います。 リーダーシップを発揮するという行動は、「本当はこうした方がいいんだ
2016.09.30  社長コラム
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「行動を変えてしまう問いの力」

こんにちは。葛西です。 臆病者で心配性の私は、研修のファシリテーターをする際、受講者のみなさまに少しでも気づきや学びが生まれるように、さまざま準備をします。 その中で、時間もかかり、苦労するのは受講者のみなさまにする「問い」です。研ぎ澄ませたいのは、たとえ話やスライドのわかりやすい解説、クリアなワー

「あなたにしかできない仕事」

こんにちは、山野です。1か月ぶりのコラムです。 今年の夏は、おかげさまで忙しく走る日が続いており、実家の大阪に帰るのは、もう少し先になりそうですが、 先日、朝の東西線で電車に揺られていたら、この、雑誌の中吊り広告が目に飛び込んできました。 Numberというスポーツ誌の、夏の高校野球特集で、表紙には

「皆さんは、今、イキイキしていますか?」

こんにちは。シェイクの吉田です。 シェイクは、2000年の創業以来、イキイキと働く人が一人でも多く増えてほしいという想いのもと、人材育成をしてきました。 どうしたら、人がイキイキと働くことが出来るのか、問えば問うほど、自分たちにも跳ね返り、その奥の深さを感じながらも、少なからず、世の中のイキイキと働
2016.08.25  社長コラム
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