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社員コラム column

成功体験を振り返ること

みなさん、こんにちは。シェイクの江波です。 最近、仕事においての振り返りについて、よく考えさせられることがあります。何年も前から振り返りの癖付けはできているものの"振り返り方"や"目的"などは年々変わってきています。 今、私が取り組んでいる振り返りは「成功体験を振り返ること」です。 誰しも失敗をした
2016.03.07  シェイクの人々
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「本棚」

こんにちは、飯島です。最近、「本棚」について思いを馳せています。今回はそのお話を書きたいと思います。 子どもが生まれたときに、子ども部屋を確保するため、かなり思い切った「断捨離」をし、大量の本をリサイクルに出しました。そして、その後はなるべく電子書籍を購入するようにしていました。 しかし、今は本を処

収益に繋がる自律組織の創り方

皆さん、こんにちは。シェイクの吉田実です。 ・若手の主体性が発揮される組織をつくりたい・現場からイノベーションが起きる組織にしたい 多くの企業で聞かれる要望です。若手から意見がどんどん発信され、イノベーションが起きる組織をつくりたいにもかかわらず、実際には、実現できていない組織が多いのではないでしょ
2016.02.26  社長コラム
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「じっと待つこと」の勇気

こんにちは。シェイクの伊佐です。 「そう、あなたはバレリーナになれないと思ったのね」 ある休日の昼下がり、買い物をした帰りのバスの中。小学校低学年ぐらいになるお嬢さんに声をかけるお母さんの声が、私が座った席の後ろから聞こえてきました。隣のお嬢さんは、ぐずぐずと鼻を鳴らしながら泣いています。思わず耳を
2016.02.23  シェイクの人々
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理論やメソッドより大切なこと

こんにちは。シェイクの和久田です。 少し前のことになりますが、私のお客様で1年ほどご一緒していた人事担当者様が、ある日こうつぶやきました。 「いや、、、なんで私がここまでやらなきゃいけないのでしょうか、、、」 多岐にわたる人材育成施策を1年間ご一緒する中で明確になった組織の課題。その解決に向けて考え
2016.02.17  お客様との話
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「感情を可視化する」

こんにちは。シェイクの山田です。 月1回の全社会議において、「2020年の"ワクワク"するシェイクの姿を考える」をテーマに、小チームに分かれて対話をしました。 毎月様々なテーマで対話をしますが、今回のテーマについて、20分という短い時間ではありましたが、私はグラフィックファシリテーションで内容を可視
2016.02.05  シェイクの人々
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「習慣を変えることの難しさ」

こんにちは。葛西です。 営業として人事の方々と今日も「今後の人材育成」について、ディスカッションをする日々が続いています。 その一方で、新人研修を4月に控えたこの時期は、社内でのミーティングも増える時期でもあります。 シェイクでは社内でミーティングをする時には、場をほぐすために"アイスブレイク"を入

自分なりの「活躍」をイメージしていますか?

こんにちは、飯島です。女性活躍、一億総活躍などと叫ばれる昨今、「活躍」って何だろう?年始に友人と会い、そんなことを考えました。 私自身、子どもの病気などで休暇をいただくことも多く、以前のように残業や出張も思うようにはできない中で、「私は会社で活躍できているか?」「私はどういう価値を出せるのか?」と自

「雪の日も悪くない」

こんにちは、山野です。暖冬が一転、東京でも雪が積もったりして、すっかり寒くなってきましたね。 なぜ、突然こんなに寒くなったのでしょうか。諸説ありますが、巷では「あの男」の日本不在がささやかれています。 そうなんです「燃える男」松岡修造氏が、錦織圭選手の全豪オープン応援で、オーストラリアに遠征している

育成風土をつくる

皆さん、こんにちは。シェイクの吉田実です。 「変化」「速さ」「実行力」 2016年の経済を占う上でのキーワードです。(日本経済新聞 2016年1月1日) シェイクも、変化を先取りしながら、人材育成や組織開発を通じて、お客様に対して価値あるサービスを提供し続けていきたいと思います。今年も、どうぞ、宜し
2016.01.22  社長コラム
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