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社員コラム column

早期離職について考える

皆さん、こんにちは。シェイクの吉田です。先日、大手企業の入社7年目にあたる昇格者研修のファシリテーターをさせて頂く機会がありました。休み時間に受講者の方々に「大人しい人が多いですね」と話していたら、「尖がった同期は殆ど辞めましたから」とのことでした。20代の人材育成におけるキーワードの一つに「早期離
2019.09.25  社長コラム
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子育てから見る幸せな人生とは

こんにちは。シェイクの犬尾でございます。私には4歳の娘がいます。恐らく、娘の方が長生きすることになるでしょうし、子どもも、いつかは大人になります。彼女の未来は、彼女が創っていくものだと思ってますが、自律した大人に育っていくかどうかは、親の関わり方や考え方が影響するだろうとも思っています。私の考えてい
2019.09.11  メンバーコラム
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立場や年次に関わらず相手に意見を伝えるとは

こんにちは。シェイクの佐藤です。「組織のために、チームのために、相手のために。 立場や年次に関わらず相手に意見を伝えてみる!」これは私が社会人1年目に得た気づきであり、常に心がけ、大切にしているスタンスです。私はどちらかというと受容力が高いタイプです。実家が自営業で、沢山の大人に囲まれて育ち、なおか
2019.09.04  メンバーコラム
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「感謝」は高度なスキルだった?

こんにちは。シェイクの桐山です。突然ですが、皆さんはいま、「感謝」してますか?今の環境に、周りの人に、自分の人生に。こういうと何やら怪しい感じですし、「感謝しろ」というように聞こえるかもしれませんが、私自身がこの問いを自分にするときは、自分の状態をチェックするときです。状態が良いと、「ただ生きていて
2019.08.28  メンバーコラム
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20代で身に着けるべき習慣

皆さん、こんにちは。シェイクの吉田です。私事ですが、習慣化していると言えることが2つあります。一つは、ランニング。これは、2015年にある方の講演を聞いたことがきっかけで「明日から5キロ走ろう」と決め、走り始めました。以後、約4年間、毎日走っています。もう一つが日記です。2008年の正月に手帳を買い
2019.08.23  社長コラム
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令和の新入社員に対する育成のあり方とは?

こんにちはシェイクの道上です。令和元年の新入社員が入社して約3ヶ月が経過しましたが、「最近の若者が考えていることは全然わからない」そんな悩みを持ちながら職場の若者と働いていませんか?弊社が新入社員研修でご支援させて頂いた約1,800名の令和元年新入社員の皆さんにご回答頂いたアンケートを分析し、「令和
2019.08.14  メンバーコラム
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新入社員の仕事の捉え方~仕事って辛いもの?~

こんにちは。シェイクの佐藤です。本格的な梅雨が訪れ、じめじめとした毎日が続いていますが、いかがお過ごしでしょうか。私は今週末、4月に社会人になった妹とランチにいってきました。新社会人の妹は、仕事にも少しずつ慣れてきた様子でしたが、話を聞いてみると入社してから最近までずっと緊張が張り詰める日々だったそ
2019.08.07  メンバーコラム
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何を大事にして会社を選ぶのか?

こんにちは、シェイク2年目の矢野です。先日、メーカーで働いている友人と飲みに行って、仕事の話になり、8割方このような話を聞きました。・残業時間が長い・有給の数が少ない・上司の悪口それを聞いた時に、「明日死ぬとしても同じように働くのかな?」と率直に思いました。働くことの意味は人それぞれ違う中で、1日8
2019.07.31  メンバーコラム
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上司は個人軸で語れ、メンバーは組織軸で語れ

皆さん、こんにちは。シェイクの吉田です。 私自身、社長という立場で、日々社員に想いやビジョンを語っておりますが、どのように伝えればメッセージが届くのか、悪戦苦闘しています。 一方で、新入社員や若手社員から提言を受けることがあります。一生懸命提言してくれるのですが、その考えでは組織は動かないよ、と再考
2019.07.25  社長コラム
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他人を見て自分を知る

こんにちは。シェイクの三浦です。学生時代、野球漬けの日々を過ごした私にとって最近の密かな楽しみはプロ野球の交流戦の結果を見ることでした。特に、交流戦においては大好きな阪神タイガースの勝敗以上に「セ・リーグが勝ったかどうか」を気にしてしまいます。例年、セ・リーグがパ・リーグに(交流戦の勝敗総数で)負け
2019.07.23  メンバーコラム
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