会社概要
ホーム > サービス > 研修プログラム > 管理職前(係長前後)

管理職前(係長前後)

next_img01.jpg

next_img02.jpg

こんなお悩みありませんか?

・プレイヤーとしては良かったが、管理職になってから活躍できていない

・そもそも、管理職になりたいという社員が少ない

・管理職手前層に大きな成長が見られず、次のステージに上がってほしい

・自分自身の仕事に対する意識は高いが、後輩等への関与が少なく、組織が活性化しない

・業務に追われ、組織自体に対して、当事者意識を持った社員が少ない


プログラムコンセプト

next_img07.jpg

next_img03.jpg


next_img08.jpg


プログラムのポイント

next_img04.jpg

next_img05.jpg


効果

・管理職に必要な能力を理解し、成長しようと思うようになる。

・管理職の気持ちがわかり、管理職に対して協力しようという意識を持つようになる。

・組織を自分ごと化し、周りに積極的にかかわっていくようになる。


next_img06.jpg


実施概要

1~2日間 / 適正人数24名 (10~32名)


事例

btn_go_jirei.jpg btn_go_contact.jpg

一覧に戻る


トップへ