会社概要
ホーム > 人事勉強会 > 無料調査レポート

無料調査レポート

人材育成の最新トピックを調査・分析しています。
調査レポートを無料進呈します。

※尚、資料請求は弊社サービスをご検討のお客様に限らせていただきます。
同業者の方からのお問い合わせ、ならびに求職者、学生の方々からのお申し込みはご遠慮ください。

「リーダーシップを発揮している人の特徴とは?」

-リーダーシップの準備度を可視化し高める方法-
本レポートは、若手・中堅社員のリーダーシップ準備度を可視化する「 Leadership Readiness Survey 」の結果から、リーダーシップの準備度を高める要素の分析を行い、リーダーシップを発揮している人にはどのような特徴があるのか、また、リーダーシップを発揮する人材を育てるためには何が必
2016.09.09 
続きを読む

「自分の評価には"敏感"、相手の期待には"鈍感"」

-2016年度新入社員実態調査レポート-
本レポートでは、2016年度のシェイクが提供する新入社員研修の受講者2376人を対象に、新入社員の実態と、登壇講師によるアンケートおよびインタビューから解明、分析を行いました。彼・彼女らの成長を後押しするために、人事が担うべき役割と現場上司が意識する育成ポイントをまとめて、お伝えいたします。 【調査
2016.06.03 
続きを読む

「成長する職場」と「成長しない職場」の違いとは?

-人が育つ“育成風土を創る”成長支援組織診断-
本レポートでは、500部署ほどの職場の育成状況の診断結果をもとに分析を行い、メンバーが自律的に「成長する職場」と「成長しない職場」の特徴を可視化し、人が育つ"育成風土"を創る上で、押さえるべき重要なポイントについてお伝えいたします。 【調査レポート】500部署の実態から見えた「成長する職場」と「成長
2016.03.15 
続きを読む

「部下の能力を引き出せる管理職の特徴とは? 」

本レポートでは、従業員1000名以上の企業に勤務する管理職309名を対象に行った調査から、「部下の能力を十分に引き出せている」と回答している管理職には、どのような特徴や違いがあるのか、役職、自身のリーダーシップや、マネジメントスタイル等から調査分析を行い、部下の能力を引き出せる管理職を育てるためのポ
2016.01.20 
続きを読む

マネジャーの悩みと高めたい能力

本レポートは、従業員1000名以上の企業に勤務する管理職309名を対象に、「マネジャーの悩みと高めたい能力」について、役職別、管理職歴、タイプ別に、どんな違いや特徴があるのか調査分析を行い、今後の管理職育成のポイントを分かりやすくまとめました。 【調査レポート】大手企業の管理職300名に聞く「マネジ
2015.12.09 
続きを読む

「管理職になる前に高めるべき能力とは?」

本レポートでは、従業員1000名以上の企業に勤務する管理職309名を対象に、管理職になる前に高めておいた方がいい能力と、部下や最近の若手に足りないと感じる能力について、どんな違いや特徴があるのか調査分析を行い、組織を牽引していく管理職を育てるためのポイントを分かりやくまとめました。 【調査レポート】
2015.10.01 
続きを読む

『言われたら俊敏、言われないと鈍感』

-2015年度新入社員実態調査レポート-
本レポートでは、2015年度のシェイクが提供する新入社員研修の受講者4484人を対象に、新入社員の実態と、登壇講師によるアンケートおよびインタビューから解明、分析を行いました。彼・彼女らの成長を後押しするために、人事が担うべき役割と現場上司が意識する育成ポイントをまとめて、お伝えいたします。 【様々
2015.06.04 
続きを読む

「商社・IT業界導入事例」

本レポートでは、大手商社業界、IT業界で多くの人事様からよくお伺いする課題に対し、弊社が実施した育成事例を簡単にまとめてご紹介しています。ぜひ、御社の人材育成にお役立てください。   【大手商社・IT業界の導入事例】 「現場を巻き込んだ新人研修×OJTトレーナー研修」「中堅社員から組織を活性化」「メ
2014.11.17 
続きを読む

「いつ、どのような?」適切な時期に良質な経験を

~成長に大きな影響を及ぼす、時期・経験別成長経験調査~
本レポートでは、社会人5~24年目までの活躍するビジネスパーソンを対象に、どんな経験が人を成長させるのか、その経験から何を得ているのかなど、人の成長に影響を及ぼす良質な経験には、どんな特徴や違いがあるのか調査分析を行い、分かりやくまとめてお伝えいたします。   【速報:実態調査レポート】 「いつ、ど
2014.10.25 
続きを読む

『人事マネジメント 』2014年9月号

「【上司・リーダー配布用】一歩先行く プレイングマネジャー読本 ~忙しさに埋もれずチームと自分を成長させていくためのヒント~」弊社、取締役 上林周平の連載が『人事マネジメント』に掲載されました。全14回を月1でお届けします。   【無料資料】 『人事マネジメント 』2014年9月号【上司・リーダー配
2014.10.06 
続きを読む


トップへ